労働組合、賃金窃盗と労働者の誤分類で賃金を取り戻す

2023 年 5 月 12 日

賃金窃盗と労働者の誤った分類は建設業界に蔓延する搾取の一形態であり、悪徳雇用主が従業員を利用して未払い額よりも低い賃金を支払わせます。 経済政策研究所 (EPI) の最近の調査では、建設労働者が年間 16,729 ドルもの収入と雇用手当を失っていることが判明しました。 EPIはまた、賃金窃盗によりアメリカの労働者が年間500億ドルもの損害を被っていると報告しており、これは年間の強盗、強盗、自動車盗難を合わせた額を上回っている。

SMART の地元住民は、このような慣行に対して各地で闘い、労働者がふさわしい賃金を獲得できるよう支援しています。

「賃金窃盗は建設業界のいたるところで発生しており、雇用主は自分たちの権利が何であるかを知らない、または一般的な賃金が何であるかをまったく知らない人々を利用することになるでしょう」とSMART Local 16（オレゴン州ポートランド）のビジネスマネージャー、ブライアン・ノーブル氏は述べた。 SMART Newsの最近のエピソードで説明されました。 「それが彼らが捕食する人です。」

SMART Local 16は、ワシントン州バンクーバーの積極的な反組合請負業者である360 Sheet Metalに対し、10件の一般賃金に関する苦情を申し立てた。この会社の労働者は、Local 16に入社した後、以前にストライキを行っていた。同社は、ダクトの組み立て作業に対して時給12ドルから15ドルを労働者に支払っていた。当時の一般的な賃金（州内でのダクトの製造に適用される）は時給 65 ドル以上でした。

ワシントン労働産業省はこれまでに10件の苦情のうち4件を解決した。

ノーブル氏は、「これら4件の事件では、（360 Sheet Metalのオーナーが）20人の労働者に対して20万ドル以上の未払い賃金を負っていることが判明し、工場の一般的な賃金を支払わなかったとして11万5000ドルの罰金を課せられた」と述べた。

一方、バージニア州では、SMART Local 100が、地下鉄ポトマック・ヤード駅プロジェクトの非組合請負業者が、駅の金属屋根工事を行う板金労働者を誤って分類したとして、米国労働省（DOL）に告訴状を提出した。 その結果、彼らの賃金は一般的な賃金よりも約 60% 低くなり、これらの労働者は損害を被り、Local 100 から仕事が奪われました。

Local 100 のマーケティング ディレクターである Chuck Sewell 氏は SMART News に対し、「誤分類は全国的にかなり蔓延しています」と説明しました。 「私たちの請負業者は一定の規則を遵守しなければならず、一定の料金を支払わなければならず、料金がどのようなものか知っているので、そうやってプロジェクトに入札するのです。これらの低賃金請負業者に来てもらって、全員を値下げしてプロジェクトを受注させたら、地元の人の労働時間はかかります。」

2022年の秋に終了したDOLの調査では、問題の従業員が実際には誤って分類され、その結果、8人の従業員に対して28万8,000ドル以上の未払い賃金が回収されたことが判明した。

賃金窃盗や労働者の誤分類に対するこのような勝利は、従業員にとって、労働に対する公正な報酬を確保する上で非常に重要です。 これらはまた、まだ組織されていない労働者を含むすべての労働者を代表するという点で、労働組合が重要な役割を果たしていることを示しています。

「すべての労働者が代表を務め、彼らにふさわしいものを確実に得られるようにすることが重要です」とノーブル氏は結論づけた。 「これらの雇用主が請負業者や業界を圧迫するのを阻止することが重要であり、最も重要なのは、過小評価されている労働者が真に受けるべきものを受け取ることです。」